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Solutions

Pour les recruteurs

La meme AI qui propulse les pipelines de vente B2B, adaptee a l'acquisition de talents. SalesMind AI automatise le sourcing de candidats, la prospection personnalisee et les relances, pour que vous pourvissiez vos postes plus rapidement.

Pour qui

Concu pour votre role exact

C'est fait pour vous si

  • Vous etes un recruteur interne ou un responsable TA qui pourvoit plusieurs postes
  • Vous devez engager des candidats passifs qui ignorent les messages de prospection generiques
  • Vous dirigez un cabinet de recrutement et voulez dimensionner le sourcing sans embaucher plus de recruteurs
  • Vous etes ouvert a la prospection propulsee par l'AI pour l'acquisition de talents

Ce n'est PAS pour vous si

  • Vous n'embauchez que 1 a 2 personnes par an et n'avez pas besoin d'automatisation
  • Vous misez entierement sur les job boards et les candidatures entrantes
  • Vous cherchez un ATS, pas un moteur de sourcing et de prospection
  • Vous attendez de l'AI qu'elle mene les entretiens, ceci automatise le sourcing, pas la selection
Le defi

Ce que vous affrontez

Voici les problemes qui vous coutent du pipeline, du chiffre d'affaires et du temps chaque semaine.

ProblemeGoulot d'etranglement du sourcing

Des heures passees sur LinkedIn Recruiter a chercher des candidats correspondant a vos criteres, pour n'obtenir que des taux de reponse a un seul chiffre.

ProblemeMessages de prospection generiques

Les envois massifs sont ignores. Les meilleurs candidats reperent un template a des kilometres, ils veulent se sentir personnellement cibles.

ProblemeEngagement des candidats passifs

Les meilleurs candidats ne cherchent pas activement. Engager les talents passifs necessite une prospection multi-touch persistante et reflechie sur plusieurs semaines.

ProblemePression sur le delai de recrutement

Les managers veulent des candidats pour hier. Chaque jour ou un poste reste ouvert coute de l'argent a l'entreprise et nuit a votre credibilite.

La solution

Ce que SalesMind AI fait pour vous

Chaque fonctionnalite ci-dessous est concue pour eliminer les problemes ci-dessus et generer un pipeline mesurable.

01

Sourcing de candidats propulse par l'AI

Definissez votre profil de candidat ideal et laissez l'AI construire des listes de candidats qualifies a partir des donnees LinkedIn, filtres de competences, experience, localisation et seniorite inclus.

02

Prospection candidat personnalisee

L'AI redige des messages qui referencent des competences specifiques, des projets et des jalons de carriere. Chaque message semble ecrit a la main pour le destinataire.

03

Sequences de nurturing automatisees

Mettez en place des campagnes de relance multi-touch qui gardent les candidats passifs engages sur plusieurs semaines. L'AI adapte le timing en fonction des signaux d'engagement.

04

Tableau de bord du pipeline de talents

Suivez l'engagement des candidats, les taux de reponse et l'etape du pipeline en un coup d'oeil. Sachez exactement ou en est chaque poste.

05

Gestion de campagnes multi-postes

Menez des campagnes de sourcing pour plusieurs postes simultanement. Chaque poste a son propre ICP, son messaging et sa cadence de relance.

06

Fiches d'intelligence candidat

Obtenez des profils candidats generes par l'AI avec des informations sur le style de communication et des strategies d'engagement recommandees avant de prendre contact.

Plancher de rendez-vous garanti sur chaque plan

Si nous n'atteignons pas l'objectif un mois donne, nous continuons a travailler jusqu'a ce que vous atteigniez votre cible. Sans frais supplementaires. Sans asterisques. Pipeline protege.

FAQ

Questions frequentes

Pourvoyez vos postes plus rapidement avec le sourcing propulse par l'AI

Commencez a sourcer et a engager les meilleurs talents avec une prospection personnalisee par l'AI des aujourd'hui.